W sytuacji ustalenia przez Sąd Pracy, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy Sąd ten orzeka o odszkodowaniu. Wyrokowanie o odszkodowaniu wynika z żądania pracownika zgłoszonego w toku postępowania lub z ustaleń Sądu, który dojdzie do przekonania, że…
